La jubilació a Espanya fa anys que canvia, encara que moltes vegades no és que s’hagi notat de cop, ja que s’ha tractat d’ajustaments que s’han anat introduint a poc a poc i que, quan han arribat, han acabat afectant directament els que estan a prop de retirar-se. Jubilació a Espanya és un tema que cada cop és més important, ja que la població envelleix i l’esperança de vida continua augmentant, cosa que té un impacte directe en la despesa. A més, en els propers anys es notarà especialment la jubilació de la generació del baby boom, molt més nombrosa que les posteriors. Això implica que el sistema haurà de fer front a un volum més gran de prestacions.
Canvis a l'edat de jubilació a Espanya: què canviarà i com afectarà la teva jubilació?
La jubilació a Espanya fa anys que canvia, encara que moltes vegades no és que s’hagi notat de cop, ja que s’ha tractat d’ajustaments que s’han anat introduint a poc a poc i que, quan han arribat, han acabat afectant directament els que estan a prop de retirar-se. Però a més en les darreres setmanes se n’ha tornat a parlar perquè ja hi ha dates clares per a un d’aquests canvis que estaven previstos i que no sempre es tenen en compte fins que estan a sobre.
El punt que més dubtes està generant té a veure amb la possibilitat de jubilar-se als 65 anys sense perdre diners a la pensió. Continua sent possible, però cada cop exigeix més. El 2026 ja cal haver-hi cotitzat força temps, i a partir del 2027 aquest requisit torna a pujar. No és un salt gran en números, però sí suficient perquè hi hagi gent que no es jubili quan esperava. A això s’hi afegeix aquest altre element que ja estava en marxa i és el retard progressiu de l’edat de jubilació. No és una cosa nova ni improvisada, sinó part d’un calendari que s’aplica com diem des de fa anys per aconseguir que la gent es retiri més tard entre altres coses, ja que l’esperança de vida és cada vegada més gran.
El Govern confirma el canvi a l’edat de jubilació a Espanya
A partir del 2027, l’edat ordinària de jubilació queda fixada als 67 anys. Aquest serà el punt general per accedir a la pensió completa, llevat de casos concrets. És el final d’un procés que ha anat allargant de mica en mica l’edat des de xifres més baixes que eren habituals fa anys.
Ara bé, això no vol dir que tothom hagi d’esperar necessàriament fins a aquesta edat. Hi ha una via per continuar jubilant-se als 65 anys, però no és a l’abast de tothom. Depèn dels anys que s’hagin cotitzat al llarg de la vida laboral. Aquí és on entra el canvi més immediat. Si el 2026 s’exigeixen 38 anys i 3 mesos cotitzats, el 2027 la xifra puja a 38 anys i 6 mesos. És una diferència petita sobre el paper, però a la pràctica marca un tall clar entre els que poden acollir-se a aquesta opció i els que no.
Més anys cotitzats, més marge per jubilar-se abans
El sistema continua funcionant amb aquesta doble referència: d’una banda, l’edat general de 67 anys i, de l’altra, la possibilitat de retirar-se abans si s’acredita una llarga carrera de cotització. No és una cosa nova, però cada vegada s’endureix una mica més, cosa que obliga molts treballadors a mirar amb més detall el seu historial laboral. D’aquesta manera, no n’hi ha prou de tenir una trajectòria estable, sinó que cal complir amb aquest mínim exacte així que quedar-se a uns mesos pot suposar endarrerir la jubilació o assumir retallades a la pensió. A la pràctica, el que s’està buscant és allargar la vida laboral en la mesura del possible. No de forma obligatòria per a tothom, però sí mitjançant condicions que empenyen en aquesta direcció.
Jubilar-se abans continua sent possible, però amb retallades
L a jubilació anticipada no desapareix, però tampoc no és igual que fa anys. Qui decideixi retirar-se abans de l’edat que li correspon, n’ha d’assumir una reducció a la pensió. I no sempre és petita si bé les retallades depenen de diversos factors, com ara el temps que s’avanci la jubilació o els anys cotitzats, però poden arribar a ser importants. En alguns casos superen el 20% el que fa que molts prefereixin aguantar una mica més abans de fer el pas. Tot i així, hi ha excepcions. Alguns col·lectius, com a treballadors de professions especialment exigents o de risc, tenen condicions diferents, i també passa amb certs funcionaris, que mantenen regles pròpies dins del sistema.
Cada cop més pensionistes i més pressió sobre el sistema
Darrere de tots aquests canvis hi ha una realitat que es repeteix: cada cop hi ha més persones cobrant una pensió i durant més temps. La població envelleix i l’esperança de vida continua augmentant, cosa que té un impacte directe en la despesa. A més, en els propers anys es notarà especialment la jubilació de la generació del baby boom, molt més nombrosa que les posteriors. Això implica que el sistema haurà de fer front a un volum més gran de prestacions.
A això se suma que les pensions es revaloren amb l’IPC cosa que protegeix el poder adquisitiu, però també incrementa el cost global. Amb aquest context, les reformes cerquen mantenir l’equilibri sense reduir les prestacions.
Compatibilitzar feina i pensió guanya pes
En paral·lel, s’està reforçant una altra idea que cada cop apareix més: no deixar de treballar de cop. La jubilació activa permet seguir en actiu mentre es cobra una part de la pensió. No és una cosa que tothom vulgui o pugui fer, però sí que obre una via diferent si bé es pot reduir la jornada, mantenir certa activitat i, alhora, continuar sumant anys de cotització. És un model que ja funciona a altres països i que a Espanya s’està impulsant a poc a poc.
