La jubilació als 65 anys amb el 100% de la pensió és un objectiu que molts treballadors tenen en compte, però els canvis en la llei de pensions han fet que aquesta possibilitat sigui més complicada de l’esperat. Jubilació 100% pensió és un terme que s’ha convertit en sinònim de seguretat i estabilitat, però què canvia i com es calcula la quantia final? En aquest article, explicarem els detalls sobre els canvis en la jubilació als 65 anys amb el 100% de la pensió i com es calcula la quantia final.
Què canvia en la jubilació als 65 anys amb el 100% de la pensió?
Durant anys s’ha parlat de la reforma de les pensions i si bé per a molts pot ser una mica llunyà o de fet, no és una cosa que els interessi molt perquè encara no pensen en el retir per als que van néixer entre 1961 i 1965 el canvi que s’aplica des de fa un temps comença a ser molt concret ja que estan ara en aquell moment en què ja es jubilen, o gairebé, i només ho podran fer si es compleixen certs requisits o la jubilació es retarda més del que molts tenien al cap.
La idea de retirar-se als 65 anys amb el 100% de la pensió continua existint però hem de tenir clar que ja no és a l’abast de tothom. Depèn, sobretot, del que s’hagi cotitzat al llarg de la vida laboral. I aquí és on comencen les diferències, perquè no totes les trajectòries són iguals i tampoc no tothom és conscient del pes que tenen els anys que es tinguin acumulats. A més, el calendari arriba al seu darrer tram a partir de la reforma aprovada el 2011, que es va començar a aplicar el 2013, i entra a la fase final el 2027. A partir d’aquí, les regles deixen de canviar i es queden tal com estan ara dissenyades. I això, a la pràctica, obliga a mirar amb més detall els anys cotitzats.
Què canvia per jubilar-se als 65 anys amb el 100% de la pensió
A 2026 encara hi ha un cert marge. Per poder jubilar-se als 65 anys sense retallades, cal haver cotitzat com a mínim 38 anys i 3 mesos. Qui no arribi a aquesta xifra haurà d’esperar més: en concret, fins als 66 anys i 10 mesos. No és un matís menor ja que són gairebé dos anys de diferència només per no assolir aquest llindar. Ara, el canvi definitiu arriba a 2027 ja que partir del proper any, el llistó puja una mica més: seran necessaris 38 anys i 6 mesos cotitzats per poder retirar-se als 65 anys. Si aquesta xifra no s’assoleix, l’edat ordinària passa directament als 67 anys.
Els anys cotitzats, la clau que marca la diferència
Encara que quan es parla de pensions o de quan em podré retirar, sempre es pensa o es parla de l’edat, ja ens ha quedat clar que per si sola, ja no n’hi ha prou . El que pesa és la carrera de cotització.
D’aquesta manera, els treballadors estan davant d’una situació en què cada mes compta ia partir d’ara més que mai, així que quedar-se a les portes del mínim exigit implica endarrerir la jubilació o assumir condicions menys favorables. I això és una cosa que molts treballadors comencen a revisar ara, quan veuen que el moment s’acosta. També canvia la manera de plantejar el final de la vida laboral. Abans, la referència era força clara. Ara no tant ja que hi ha qui es pot jubilar als 65 i qui haurà d’esperar dos anys més, fins i tot havent treballat tota la vida.
Per això cada cop és més habitual revisar la vida laboral amb detall. Detectar períodes sense cotitzar, comprovar bases o simplement fer números amb temps.
Com es calcula la pensió actualment
La quantia final tampoc no és aliena a aquests canvis. Des de fa uns anys, el càlcul es basa en els darrers 25 anys cotitzats. És a dir, les 300 bases prèvies a la jubilació. Se sumen i es divideixen entre 350. A partir d?aquí, s?aplica un percentatge en funció dels anys cotitzats. Aquest percentatge és el que determina si es cobra el 100% o no. Això té una conseqüència clara i és que els darrers anys pesen més del que abans pesaven. No només importa quant s’ha treballat, sinó com han estat aquests anys finals de manera que salaris més baixos o períodes irregulars es poden acabar notant.
Calendari definitiu de la jubilació a Espanya
Per tenir-ho clar, aquest és el escenari actual i el que ve:
El 2026
- 65 anys amb 38 anys i 3 mesos cotitzats
- 66 anys i 10 mesos si no s’hi arriba
Des del 2027
- 65 anys amb 38 anys i 6 mesos cotitzats
- 67 anys en cas contrari
Aquest serà el marc definitiu, si més no amb la normativa actual.
Un canvi que ja és a sobre de la taula
Per a les generacions més properes a la jubilació, això ja no és una previsió a llarg termini sinó que és una cosa que afecta directament decisions que cal prendre ara. No es tracta només de quan deixar de treballar, sinó de quines condicions fer-ho. I hi entren en joc factors que abans passaven més desapercebuts com els mesos cotitzats, bases, llacunes o fins i tot la possibilitat d’allargar l’activitat una mica més. I en el cas dels nascuts entre el 1961 i el 1965, l’escenari ja està definit així que no hi ha gaire marge per a canvis d’última hora. Les regles són les que són, i complir o no amb aquest requisit concret marcarà la diferència entre jubilar-se abans o després.
